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10 筆裁罰公告　累計罰鍰 120,000 元

常見違規：勞動基準法第30條第6項（2次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2021/06/04 台北市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第11060037401號	20,000 元
2021/02/05 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字1090325360號	50,000 元
2021/02/05 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞檢字10903253601號	50,000 元
2019/01/02 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第10760403051號	— 元
2018/07/09 桃園市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 107年府勞檢字 1070114205號	— 元
2018/05/07 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄北市勞動字第10530380000號	— 元
2016/09/30 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10436272600號	— 元
2015/09/07 台北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資府勞動字第10432175500號	— 元
2015/03/05 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定府勞動字第10333099300號	— 元
2012/10/01 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定府勞動字第10135520900號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。