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5 筆裁罰公告　累計罰鍰 40,000 元

常見違規：勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第36條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2021/07/08 高雄市	勞動基準法第38條未依規定給予特別休假高市勞條字第11034358800號	20,000 元
2020/12/04 台北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額給付給勞工北市勞動字第10960675241號	20,000 元
2018/07/18 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定高市勞條字第10733401900號	— 元
2017/02/24 台北市	勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第6項正常工時超過法令規定;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第10542757400號	— 元
2016/12/22 高雄市	勞動基準法第24條;勞動基準法第36條延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假高市勞條字第10536878800號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。