喬保大樓管理顧問有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第30條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2020/07/10 台南市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 南市勞安字第1090680501號 |
— 元 |
| 2020/01/03 台北市 |
勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第10860731121號 |
— 元 |
| 2019/10/05 台北市 |
勞動基準法第38條第4項 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第10860338121號 |
— 元 |
| 2018/07/02 台北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10732980601號 |
— 元 |
| 2017/02/24 台北市 |
勞動基準法第30條第1項 正常工時超過法令規定 北市勞動字第10542769700號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。