喬信保全股份有限公司
12 筆裁罰公告 累計罰鍰 300,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（2次）、勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第24條第2項; 勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第21條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/01/05 宜蘭縣 |
勞動基準法第24條第2項;
勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;假日出勤工資未加倍給付 府勞資字第1130158395號 |
40,000 元 |
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11246523813號 |
40,000 元 |
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第11246523811號 |
40,000 元 |
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1124652381號 |
40,000 元 |
| 2023/12/15 新北市 |
勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第11246523814號 |
40,000 元 |
| 2023/12/15 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11246523812號 |
40,000 元 |
| 2021/01/06 宜蘭縣 |
勞動基準法第22條第2項;
勞動基準法第24條第1項;
勞動基準法第39條 工資未全額直接給付勞工; 延長工作時間未依規定加給工資; 未依規定計給國定假日出勤之加倍工資。 府勞資字第1090143620號 |
60,000 元 |
| 2018/03/07 宜蘭縣 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;假日出勤工資未加倍給付 府勞資字第1070006193號 |
— 元 |
| 2017/07/10 宜蘭縣 |
勞基法第21條第1項;勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項 未達基本工資;未依法給付延長工資;延長工時超過法定上限 府勞資字第1060060192號 |
— 元 |
| 2016/05/26 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10439702500號 |
— 元 |
| 2015/05/05 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 府勞動字第10430034500號 |
— 元 |
| 2012/07/31 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 府勞動字第10134979600號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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