嘉聯實業股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 60,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第32條第1項（1次）、勞基法第70條（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/07/02 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞檢字1130136489號 |
20,000 元 |
| 2024/07/02 桃園市 |
勞基法第32條第1項 延長工作時間未經勞資會議同意 113年府勞檢字11301364891號 |
20,000 元 |
| 2024/07/02 桃園市 |
勞基法第70條 雇主未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 113年府勞檢字11301364892號 |
20,000 元 |
| 2017/05/01 嘉義縣 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 府授社勞資字第10600812281號 |
— 元 |
| 2017/05/01 嘉義縣 |
勞動基準法第32條第2項 未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間，一日不超過12小時。延長之工作時間，一個月不超過46小時 府授社勞資字第1060081228號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。