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12 筆裁罰公告　累計罰鍰 320,000 元

常見違規：勞動基準法第80條（6次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/05/15 台北市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務北市勞動字第11560069531號	60,000 元
2025/07/08 高雄市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。高市勞條字第11434206000號	80,000 元
2024/08/05 台北市	勞動基準法第36條第1項未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第11360065051號	20,000 元
2023/07/04 台北市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務府勞動字第11260087801號	30,000 元
2023/06/07 高雄市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。高市勞條字第11232886500號	30,000 元
2022/08/05 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項工資未全額給付給勞工;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第11160158571號	40,000 元
2021/06/08 高雄市	勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假高市勞條字第11032767800號	60,000 元
2020/01/10 高雄市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工高市勞條字第10836304300號	— 元
2018/10/02 高雄市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務高市勞條字第10737548900號	— 元
2018/07/18 高雄市	勞動基準法第39條;勞動基準法第43條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;請假期間未依規定給付工資高市勞條字第10730449000號	— 元
2018/06/08 高雄市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務高市勞條字第10731561500號	— 元
2016/10/19 高雄市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行高市勞條字第10537065800號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。