嘉陽保全股份有限公司
18 筆裁罰公告 累計罰鍰 630,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（5次）、勞基法第21條第1項（3次）、勞動基準法第21條第1項（2次）、勞動基準法第39條（2次）、勞基法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/03/12 嘉義市 |
勞基法第24條第1項 未依法給付勞工平日延長工作時間工資。 府勞資字 第1151950037號 |
40,000 元 |
| 2025/12/19 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1144690839號 |
120,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1134650658號 |
80,000 元 |
| 2024/09/01 嘉義縣 |
勞動基準法第24條 未依勞動基準法第24條規定計算延長工時之工資。 府勞資字第11301931951號 |
30,000 元 |
| 2024/09/01 嘉義縣 |
勞動基準法第21條第1項 未依勞動基準法第21條第1項規定工資應達基本工資。 府勞資字第1130193195號 |
30,000 元 |
| 2023/10/10 台南市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 南市勞安字 第1121013861號 |
20,000 元 |
| 2023/10/06 嘉義市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資。 112年9月12日 府社勞字 第1121617985號 |
20,000 元 |
| 2023/06/10 台南市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條第1項 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資。 南市勞安字第1120494158號 |
40,000 元 |
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11147554881號 |
40,000 元 |
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1114755488號 |
40,000 元 |
| 2022/07/01 嘉義縣 |
勞動基準法第39條 未依勞動基準法第39條規定給予休假日加倍工資。 府勞資字第11101453782號 |
20,000 元 |
| 2022/07/01 嘉義縣 |
勞動基準法第24條第1項 未依勞動基準法第24條規定計算延長工時之工資。 府勞資字第11101453781號 |
20,000 元 |
| 2022/07/01 嘉義縣 |
勞動基準法第21條第1項 未依勞動基準法第21條第1項規定工資應達基本工資。 府勞資字第1110145378號 |
20,000 元 |
| 2021/07/05 嘉義市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資。 府社勞字 第1101610294號 |
50,000 元 |
| 2020/11/05 台北市 |
勞動基準法第35條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;延長工作時間未依規定加給工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第10960385191號 |
60,000 元 |
| 2019/10/08 台南市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 南市勞安字第1081049314號 |
— 元 |
| 2017/02/10 台南市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條 未達基本工資。 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞條字第 1051276796號 |
— 元 |
| 2016/08/10 桃園市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 105年府勞檢字 1050169615號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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