國原保全股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第21條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/12/15 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11246778571號 |
40,000 元 |
| 2023/12/15 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1124677857號 |
40,000 元 |
| 2023/11/10 新竹縣 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止 112年府勞資字1123934029號 |
20,000 元 |
| 2019/07/04 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080118393號 |
— 元 |
| 2019/07/04 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字10801183931號 |
— 元 |
| 2019/07/04 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字10801183932號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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