國昀保全股份有限公司
18 筆裁罰公告 累計罰鍰 2,610,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（3次）、勞動基準法第24條第1項（2次）、勞動基準法第36條第1項（2次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/07/10 台中市 |
勞動基準法第24條 未依規給付延長工時工資予勞工 府授勞動字第1150168884號 |
20,000 元 |
| 2025/11/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11460132051號 |
600,000 元 |
| 2024/07/05 台北市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項 未達基本工資;延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11360060941號 |
700,000 元 |
| 2024/04/19 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11346300464號 |
40,000 元 |
| 2024/04/19 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 新北府勞檢字第11346300463號 |
40,000 元 |
| 2024/04/19 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11346300462號 |
40,000 元 |
| 2024/04/19 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11346300461號 |
40,000 元 |
| 2024/04/19 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1134630046號 |
40,000 元 |
| 2023/08/07 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 工資未依法給付給勞工;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 府勞動字第11260088061號 |
340,000 元 |
| 2023/03/03 新竹縣 |
勞動基準法第24條第1項 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… 111年府勞資字1113935502號 |
20,000 元 |
| 2023/01/04 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞條字1110303940號 |
50,000 元 |
| 2022/12/05 台北市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第11160285271號 |
360,000 元 |
| 2021/12/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字1100266091號 |
20,000 元 |
| 2020/11/05 台北市 |
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第10960387861號 |
300,000 元 |
| 2020/03/05 台北市 |
勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 正常工時超過法令規定;未依規定置備勞工出勤紀錄;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第10861117891號 |
— 元 |
| 2016/11/30 台北市 |
勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 正常工時超過法令規定;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10535412000號 |
— 元 |
| 2016/06/20 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10530287500號 |
— 元 |
| 2015/06/05 台北市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 府勞動字第10431157900號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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