國泰世華商業銀行股份有限公司
12 筆裁罰公告 累計罰鍰 40,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（2次）、勞基法第24條第1項（2次）、勞動基準法第30條第5項（2次）、勞動基準法第35條（1次）、勞動基準法第32條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1114756157號 |
40,000 元 |
| 2019/11/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080206663號 |
— 元 |
| 2018/05/03 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070041655號 |
— 元 |
| 2018/03/27 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第10637757900號 |
— 元 |
| 2017/04/18 台北市 |
勞動基準法第35條 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息 北市勞動字第10542893700號 |
— 元 |
| 2017/03/16 台北市 |
勞動基準法第32條第1項 延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意 北市勞動字第10546337600號 |
— 元 |
| 2016/11/06 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字1050242475號 |
— 元 |
| 2016/11/06 桃園市 |
勞基法第38條 未依規定給予特別休假 105年府勞檢字10502424751號 |
— 元 |
| 2015/12/14 台北市 |
勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第1項 未依規定置備勞工出勤紀錄;延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意 府勞動字第10435038600號 |
— 元 |
| 2015/07/06 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 府勞動字第10431235500號 |
— 元 |
| 2014/08/05 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定置備勞工出勤紀錄 府勞動字第10331936300號 |
— 元 |
| 2014/02/05 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 府勞動字第10233050000號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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