國立彰化師範大學
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 410,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（2次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第38條第1項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第5項;勞動基準法第50條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/06/12 彰化縣 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第38條第1項 工資未全額直接給付勞工。 未與勞工約定每月工資至少發給1次或未依規定給予工資明細。 未依規定給予特別休假天數。 府勞動字第1150184329號 |
120,000 元 |
| 2025/01/03 彰化縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 府勞動字第1130370238號 |
50,000 元 |
| 2023/01/05 彰化縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第5項;勞動基準法第50條第1項 未依規定加給休息日延長工作時間工資。延長工作時間超過法令規定。妊娠或哺乳期間之女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。女工分娩前後未依規定給予產假。 府勞動字第1110358281號 |
220,000 元 |
| 2022/07/05 彰化縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 府勞動字第1110109889號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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