國立臺灣師範大學
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 80,000 元
常見違規：勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第23條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/15 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第11560046221號 |
20,000 元 |
| 2022/07/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項 延長工作時間超過法令規定;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第11160156851號 |
40,000 元 |
| 2021/05/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11060068361號 |
20,000 元 |
| 2018/10/03 台北市 |
勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第30條第6項 未依規定置備勞工出勤紀錄;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10760394301號 |
— 元 |
| 2016/03/24 台北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 北市勞動字第10439611900號 |
— 元 |
| 2015/12/14 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 府勞動字第10339217200號 |
— 元 |
| 2015/09/07 台北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 府勞動字第10408166400號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。