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28 筆裁罰公告 累計罰鍰 1,000,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（5次）、勞動基準法第39條（4次）、勞動基準法第24條第1項（2次）、勞動基準法第22條第2項（2次）、勞動基準法第24條（2次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/07/09 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 115年 府勞檢字1150169471號 |
20,000 元 |
| 2026/05/05 新竹縣 |
勞動基準法第24條第1項 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… 115年府勞資字1153932281號 |
100,000 元 |
| 2025/12/08 屏東縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 屏府勞動資字第1140307174號 |
20,000 元 |
| 2025/08/15 新北市 |
勞動基準法第34條第2項 換班未給予適當休息時間 新北府勞檢字第1144676093號 |
50,000 元 |
| 2025/07/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第39條 國定休假日出勤為加倍發給工資 竹環字第1140014906號 |
100,000 元 |
| 2025/03/10 苗栗縣 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 工資未全額給付勞工;未依規定給付延長工時工資;延長工時超過法定上限;未有一例一休;國定假日出勤工資未加倍發給 府勞資字第1140012424號 |
160,000 元 |
| 2025/01/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第32條第2項 延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時；延長之工作時間，1個月不得超過46小時。 竹環字第1130040599號 |
50,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11346534752號 |
40,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11346534751號 |
40,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1134653475號 |
40,000 元 |
| 2024/07/10 苗栗縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 未依規定給付延長工時工資;延長工時超過法定上限 府勞資字第1130131625號 |
100,000 元 |
| 2024/04/19 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1134631699號 |
40,000 元 |
| 2023/10/04 桃園市 |
勞基法第59條第2款 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 112年府勞檢字1120219510號 |
20,000 元 |
| 2022/11/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第39條 未依法給付休假日工資 竹環字第1110031915號 |
50,000 元 |
| 2022/03/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字1110020879號 |
50,000 元 |
| 2022/03/07 桃園市 |
勞基法第35條 主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 111年府勞檢字11100208791號 |
20,000 元 |
| 2021/12/17 新北市 |
勞動基準法第38條第4項 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第1104740016號 |
80,000 元 |
| 2021/09/10 苗栗縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時。 府勞資字第1100150989號 |
20,000 元 |
| 2019/10/07 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第10836499900號 |
— 元 |
| 2018/11/05 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞資字1070081288號 |
— 元 |
| 2017/11/03 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636343500號 |
— 元 |
| 2017/06/19 高雄市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第10630719700號 |
— 元 |
| 2016/09/30 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10530562100號 |
— 元 |
| 2016/09/30 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10535637100號 |
— 元 |
| 2015/09/21 高雄市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第39條 未達基本工資;未依規定置備勞工出勤紀錄表;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第10436148500號 |
— 元 |
| 2015/05/05 台北市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 府勞動字第10430049800號 |
— 元 |
| 2013/03/31 台北市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 府勞動字第10140724200號 |
— 元 |
| 2013/01/30 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 府勞動字第10138182800號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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