國記營造股份有限公司

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 150,000 元

常見違規：勞基法第36條第1項（2次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第39條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2023/08/01 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字1120161208號	50,000 元
2023/08/01 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字11201612081號	50,000 元
2023/08/01 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 112年府勞檢字11201612082號	50,000 元
2019/03/08 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞檢字1080011945號	— 元
2019/03/08 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字10800119451號	— 元
2019/03/08 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 108年府勞檢字10800119452號	— 元
2017/08/04 台北市	勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條正常工時超過法令規定;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假北市勞動字第10632830100號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。