國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處
9 筆裁罰公告 累計罰鍰 160,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第43條（1次）、勞基法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/08/02 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞檢字1130160957號 |
50,000 元 |
| 2024/08/02 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 113年府勞檢字11301609571號 |
20,000 元 |
| 2022/05/04 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 111年府勞檢字11100627612號 |
20,000 元 |
| 2022/05/04 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字11100627613號 |
50,000 元 |
| 2022/05/04 桃園市 |
勞基法第43條 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 111年府勞檢字11100627614號 |
20,000 元 |
| 2019/09/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080176136號 |
— 元 |
| 2019/09/09 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 108年府勞檢字10801761361號 |
— 元 |
| 2017/07/06 桃園市 |
勞基法第37條 未依規定應放假之日給予休假 106年府勞檢字1060109544號 |
— 元 |
| 2017/03/13 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字1050314322號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。