國際機能食品股份有限公司

8 筆裁罰公告　累計罰鍰 190,000 元

常見違規：勞動基準法第36條第1項（2次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項（2次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第80條（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2024/08/05 台北市	勞動基準法第36條第1項未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第11360064711號	50,000 元
2023/09/05 台北市	勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第2項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依法給付休息日工作之工資府勞動字第11260093541號	70,000 元
2022/09/05 台北市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務北市勞動字第11160282141號	30,000 元
2022/03/04 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第11060865731號	20,000 元
2020/10/05 台北市	勞動基準法第36條第1項未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10960385641號	20,000 元
2020/04/01 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項工資未全額給付給勞工;工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細北市勞動字第10861113761號	— 元
2019/09/05 台北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額給付給勞工北市勞動字第10860335251號	— 元
2019/05/02 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項工資未全額給付給勞工;工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細北市勞動字第10860093751號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。