國雲公寓大廈管理維護股份有限公司

13 筆裁罰公告　累計罰鍰 330,000 元

常見違規：勞動基準法第22條第2項（2次）、勞動基準法第30條第6項（2次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第34條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/05/15 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條第4項工資未依法給付給勞工;延長工作時間超過法令規定;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資北市勞動字第11560070911號	90,000 元
2026/03/13 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1144701719號	80,000 元
2025/02/14 新北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘新北府勞檢字第11346685182號	40,000 元
2025/02/14 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第11346685181號	40,000 元
2025/02/14 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1134668518號	40,000 元
2023/05/09 花蓮縣	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止府社勞字第1120041672號	20,000 元
2020/11/05 台北市	勞動基準法第34條第2項晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間北市勞動字第10960615371號	20,000 元
2019/06/05 台北市	勞動基準法第38條第4項勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資北市勞動字第10860098641號	— 元
2019/01/02 台北市	勞動基準法第36條第2項採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日北市勞動字第10760405311號	— 元
2016/08/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞檢字 1050171571號	— 元
2016/05/26 台北市	勞動基準法第30條第1項正常工時超過法令規定北市勞動字第10530304800號	— 元
2016/04/25 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10439659000號	— 元
2016/03/06 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字1050030571號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。