城欣科技股份有限公司
11 筆裁罰公告 累計罰鍰 350,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（4次）、勞基法第24條第2項（3次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞動基準法第38條（1次）、勞基法第36條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/10 新北市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第1154587399號 |
40,000 元 |
| 2024/02/05 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字1120356190號 |
50,000 元 |
| 2024/02/05 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 112年府勞檢字11203561901號 |
20,000 元 |
| 2024/02/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字11203561902號 |
50,000 元 |
| 2023/04/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字1120032645號 |
50,000 元 |
| 2023/04/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字11200326451號 |
20,000 元 |
| 2023/04/06 桃園市 |
勞基法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 112年府勞檢字11200326452號 |
20,000 元 |
| 2021/01/07 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞檢字1090290080號 |
50,000 元 |
| 2021/01/07 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 年府勞檢字10902900801號 |
50,000 元 |
| 2020/01/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080275812號 |
— 元 |
| 2020/01/06 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞檢字10802758121號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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