基隆汽車客運股份有限公司 (呂奇峯)
10 筆裁罰公告 累計罰鍰 1,160,000 元
常見違規：勞基法第36條第1項（3次）、勞基法第34條第2項（2次）、勞基法第32條第2項;勞基法第34條第2項（1次）、勞基法第24條第2項;勞基法第32條第1項;勞基法第32條第2項;勞基法第34條第2項（1次）、勞基法第32條第1項;勞基法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/03/10 基隆市 |
勞基法第34條第2項 更換班次時，未至少有連續11小時之休息時間。 基府社關罰貳1120264493 |
200,000 元 |
| 2023/11/10 基隆市 |
勞基法第32條第2項;勞基法第34條第2項 延長工作時間超過法令規定;更換班次時，未至少有連續11小時之休息時間 基府社關罰貳1120243118 |
300,000 元 |
| 2023/03/10 基隆市 |
勞基法第24條第2項;勞基法第32條第1項;勞基法第32條第2項;勞基法第34條第2項 休息日出勤未依規定標準加給工資;未依法定程序延長工作時間;延長工作時間超過法令規定;更換班次時，未至少有連續11小時之休息時間 基府社關罰貳 1120200683 |
160,000 元 |
| 2022/09/10 基隆市 |
勞基法第32條第1項;勞基法第32條第2項 未依法定程序延長工作時間;延長工作時間超過法令規定 基府社關罰貳 1110232901 |
40,000 元 |
| 2022/09/10 基隆市 |
勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第35條;勞基法第36條第2項第1款;勞基法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;休息日出勤未依規定加給工資;繼續工作4小時未有30分鐘休息;實施2週變形工時制度，未依規定每2週內之例假及休息日至少應有4日;未依規定標準給付國定假日工資 基府社關罰貳1110232087 |
120,000 元 |
| 2022/05/10 基隆市 |
勞基法第34條第2項 更換班次時，未至少有連續11小時之休息時間 基府社關罰貳 1110209469 |
20,000 元 |
| 2022/05/10 基隆市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未排定有2日休息作為例假及休息日 基府社關罰貳 1110212511 |
80,000 元 |
| 2021/10/10 基隆市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未排定有2日休息作為例假及休息日 基府社關罰貳1100239603 |
80,000 元 |
| 2021/02/10 基隆市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未排定有2日休息作為例假及休息日 基府社關罰貳1090259521 |
80,000 元 |
| 2020/11/10 基隆市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資。 基府社關罰貳1090245720 |
80,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。