堤麥策略行銷有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2019/04/01 台北市 |
勞動基準法第38條第4項 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動第10760408141號 |
— 元 |
| 2017/06/10 台南市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第1060417983號 |
— 元 |
| 2016/09/30 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10530509900號 |
— 元 |
| 2016/01/19 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資; 北市勞動字第10435609100號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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