大三重保全股份有限公司
11 筆裁罰公告 累計罰鍰 560,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（3次）、勞動基準法第21條第1項（3次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第39條;勞動基準法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/08/16 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11346495302號 |
20,000 元 |
| 2024/08/16 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11346495301號 |
80,000 元 |
| 2024/08/16 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1134649530號 |
80,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11246552772號 |
20,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11246552771號 |
40,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1124655277號 |
40,000 元 |
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11147543431號 |
20,000 元 |
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1114754343號 |
20,000 元 |
| 2021/07/05 台北市 |
勞動基準法第39條;勞動基準法第36條第1項 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第11060247591號 |
170,000 元 |
| 2021/01/05 台北市 |
勞動基準法第39條;勞動基準法第38條第4項 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第10960677271號 |
70,000 元 |
| 2017/07/03 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條 工資未全額給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10632761300號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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