大中華保全股份有限公司

15 筆裁罰公告　累計罰鍰 680,000 元

常見違規：勞基法第22條第2項（2次）、勞動基準法第39條（2次）、勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項（1次）、勞基法第39條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/08/10 基隆市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工基府法關罰貳1150234995	20,000 元
2026/05/08 新北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資新北府勞檢字第11545912731號	80,000 元
2026/05/08 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1154591273號	80,000 元
2026/02/13 台北市	勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第11460138671號	200,000 元
2025/08/10 基隆市	勞基法第39條國定假日工資未依標準給付基府社關罰貳1140231498	20,000 元
2024/10/10 基隆市	勞基法第30條第6項未逐日記載出勤情形至分鐘為止基府社關罰貳1130237452	20,000 元
2024/07/10 基隆市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。基府社關罰貳1130221939	20,000 元
2023/10/20 新北市	勞動基準法第38條第1項勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依勞動基準法規定給予特別休假新北府勞檢字第11246718301號	40,000 元
2023/10/20 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1124671830號	40,000 元
2023/09/05 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資府勞動字第11260722251號	80,000 元
2023/06/12 新北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資新北府勞檢字第11246558991號	40,000 元
2023/06/12 新北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘新北府勞檢字第1124655899號	40,000 元
2019/12/05 台北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額給付給勞工北市勞動字第10860729181號	— 元
2019/03/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080020019號	— 元
2016/02/10 基隆市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定標準加給工資基府社關罰貳1040257207	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。