大元通運有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 150,000 元
常見違規：勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條;勞動基準法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/05/15 台北市 |
勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項 雇主未置備勞工工資清冊，或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項，或工資清冊未保存5年;未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第11560046701號 |
110,000 元 |
| 2024/09/05 台北市 |
勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第11360681401號 |
20,000 元 |
| 2024/03/05 台北市 |
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第11261217571號 |
20,000 元 |
| 2017/12/01 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條;勞動基準法第24條第1項 延長工作時間超過法令規定;未依規定給予特別休假;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636030200號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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