大南汽車股份有限公司

14 筆裁罰公告　累計罰鍰 60,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（4次）、勞動基準法第35條（2次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（2次）、勞動基準法第34條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/02/14 新北市	勞動基準法第35條繼續工作四小時未有三十分鐘休息新北府勞檢字第1134668452號	40,000 元
2020/12/04 台北市	勞動基準法第34條第2項晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間北市勞動字第10960674511號	20,000 元
2020/04/01 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項延長工作時間超過法令規定;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10861113731號	— 元
2019/08/08 台北市	勞動基準法第35條勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息北市勞動字第10860759811號	— 元
2019/05/02 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10860094731號	— 元
2018/11/06 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條延長工作時間超過法令規定;勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息北市勞動字第10760398451號	— 元
2018/01/09 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第10640584500號	— 元
2017/08/04 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10632800700號	— 元
2017/05/12 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假北市勞動字第10631842200號	— 元
2016/07/29 台北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資北市勞動字第10530391000號	— 元
2016/05/26 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假北市勞動字第10530263100號	— 元
2015/12/14 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定府勞動字第10436693900號	— 元
2014/10/03 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定府勞動字第10333967000號	— 元
2013/03/31 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定府勞動字第10230475300號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。