大同染整股份有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 230,000 元
常見違規：勞基法第9條第1項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第38條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第9條第1項 勞工係從事有繼續性、不定期之工作，雇主仍與之簽定定期契約。或派遣事業單位與派遣勞工訂定定期契約 113年府勞檢字1130277554號 |
20,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 113年府勞檢字11302775541號 |
50,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字11302775542號 |
50,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 113年府勞檢字11302775543號 |
50,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第38條第1項 雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 113年府勞檢字11302775544號 |
20,000 元 |
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 113年府勞檢字1130235610號 |
20,000 元 |
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 113年府勞檢字11302356101號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。