大品國際聯合餐飲股份有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 150,000 元
常見違規：勞動基準法第38條第1項（2次）、勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第26條（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/06/15 台北市 |
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第11560070751號 |
20,000 元 |
| 2025/08/05 台北市 |
勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假 北市勞動字第11460098901號 |
20,000 元 |
| 2024/10/07 台北市 |
勞動基準法第26條 預扣勞工工資作為違約金或賠償費用 北市勞動字第11360197441號 |
90,000 元 |
| 2023/11/06 台北市 |
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 府勞動字第11260099761號 |
20,000 元 |
| 2018/05/07 台北市 |
勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假 北市勞動字第10731926500號 |
— 元 |
| 2015/09/21 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第10433571600號 |
— 元 |
| 2015/06/05 台北市 |
勞動基準法第36條;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第30條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假;工資未全額直接給付勞工;延長工作時間超過法令規定;正常工作時間超過法令規定 府勞動字第10430755700號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。