大安聯合股份有限公司
9 筆裁罰公告 累計罰鍰 310,000 元
常見違規：勞動基準法第30條第6項（4次）、勞動基準法第9條第1項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第23條第2項; 勞動基準法第24條第2項; 勞動基準法第30條第6項; 勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/06/05 新竹縣 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止 115年府勞資字1153932471號 |
20,000 元 |
| 2026/02/10 台南市 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 南市勞安字第1150111382號 |
20,000 元 |
| 2025/09/04 台中市 |
勞動基準法第9條第1項 未依規定簽訂定期契約，有繼續性工作應為不定期契約 府授勞動字第1140175030號 |
20,000 元 |
| 2025/05/05 台中市 |
勞動基準法第24條 未依規定給予延長工時工資 府授勞動字第1140036885號 |
30,000 元 |
| 2024/11/08 宜蘭縣 |
勞動基準法第23條第2項;
勞動基準法第24條第2項;
勞動基準法第30條第6項;
勞動基準法第39條 未置備工資清冊; 延長工作時間未依規定加給工資; 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止; 假日出勤工資未加倍給付 府勞資字第1130131858號 |
80,000 元 |
| 2021/10/15 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11047330191號 |
40,000 元 |
| 2021/10/15 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1104733019號 |
40,000 元 |
| 2021/06/18 新北市 |
勞動基準法第23條第2項 未依規定置備工資清冊 新北府勞檢字第1104722711號 |
40,000 元 |
| 2021/05/04 宜蘭縣 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止 府勞資字第1100036185號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。