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23 筆裁罰公告　累計罰鍰 2,010,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（11次）、勞基法第32條第2項（5次）、勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第38條第2項（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/05/10 台南市	勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。南市勞安字第1150546623號	100,000 元
2026/04/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定南市勞安字第1150286607號	250,000 元
2025/08/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定南市勞安字第1140972360號	200,000 元
2025/04/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。南市勞安字第1140353561號	150,000 元
2024/05/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。南市勞安字第1130505205號	100,000 元
2023/11/01 嘉義縣	勞動基準法第38條第2項未依勞動基準法第38條第2項規定由勞工排定特別休假。府勞資字第1120242868號	20,000 元
2023/10/10 台南市	勞動基準法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假。南市勞安字第1121083568號	50,000 元
2023/07/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。南市勞安字第1120665809號	20,000 元
2022/07/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。南市勞安字第1110678751號	600,000 元
2022/04/10 台南市	勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第30條第6項延長工作時間未依規定加給工資；未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。南市勞安字第1110328514號	70,000 元
2022/01/07 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 110年府勞條字1100285038號	150,000 元
2021/03/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。南市勞安字第1100180243號	300,000 元
2020/04/09 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字1090039707號	— 元
2019/10/08 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。南市勞安字第1081047746號	— 元
2019/09/09 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080157758號	— 元
2019/05/10 台南市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。府勞檢字第1080405815號	— 元
2018/12/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞條字1070270272號	— 元
2018/03/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定府勞條字第1070205347號	— 元
2017/12/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞條字1060228584號	— 元
2017/12/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。府勞條字第1061163324號	— 元
2017/08/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。府勞條字第1060650451號	— 元
2017/04/10 台南市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定。每七日中未有一日之休息作為例假。府勞條字第1060308854號	— 元
2015/09/10 台南市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表; 府勞條字第1040818718號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。