大新保全股份有限公司

10 筆裁罰公告　累計罰鍰 130,000 元

常見違規：勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第35條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/05/10 台南市	勞動基準法第38條第4項未依規定結算特別休假未休工資。南市勞安字第1150406554號	20,000 元
2025/11/13 屏東縣	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資。屏府勞動資字第1140261033號	30,000 元
2025/11/10 台南市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;於休假日工作未依規定加給工資南市勞安字第1141401902號	80,000 元
2019/10/07 高雄市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條工資未全額直接給付勞工;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日高市勞條字第10836440600號	— 元
2019/09/10 高雄市	勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第35條未達基本工資高市勞條字第10834459000號	— 元
2019/08/07 高雄市	勞動基準法第36條未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日高市勞條字第10832803000號	— 元
2018/10/01 嘉義縣	勞動基準法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間工資。府授社勞資字第10701865041號	— 元
2018/10/01 嘉義縣	勞動基準法第21條第1項未依勞動基準法第21條第1項規定工資不得低於基本工資。府授社勞資字第1070186504號	— 元
2017/02/24 高雄市	勞動基準法第30條第6項未依規定逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止高市勞條字第10540949100號	— 元
2016/03/10 高雄市	勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第39條未達基本工資;未依規定置備勞工出勤紀錄表;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資高市勞條字第10439873000號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。