大正保全股份有限公司
10 筆裁罰公告 累計罰鍰 360,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第59條（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/04/09 高雄市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 高市勞條字第11430868400號 |
100,000 元 |
| 2024/10/10 台南市 |
勞動基準法第59條 未依規定給予勞工職業災害補償。 南市勞安字第1131162038號 |
20,000 元 |
| 2024/01/08 高雄市 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 高市勞條字第11239346800號 |
20,000 元 |
| 2023/05/05 高雄市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 高市勞條字第11232445700號 |
20,000 元 |
| 2023/02/09 高雄市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第38條 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假 高市勞條字第11139712900號 |
100,000 元 |
| 2021/09/10 高雄市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第11035509200號 |
80,000 元 |
| 2021/03/10 台南市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 南市勞安字第1100224271號 |
20,000 元 |
| 2019/04/08 高雄市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第36條 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 高市勞條字第10831014400號 |
— 元 |
| 2018/10/02 高雄市 |
勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條 未依規定置備勞工工資清冊;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 高市勞條字第10737281500號 |
— 元 |
| 2015/11/12 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第10436523900號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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