大江生醫股份有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 950,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（2次）、勞動基準法第23條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/03/13 台北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細 北市勞動字第11461349921號 |
20,000 元 |
| 2025/03/05 屏東縣 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 屏府勞動資字第11301898320; 11301898321號 |
400,000 元 |
| 2024/12/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11360273701號 |
150,000 元 |
| 2024/09/11 屏東縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 屏府勞動資字第1130049703號 |
120,000 元 |
| 2024/04/08 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11360000171號 |
50,000 元 |
| 2024/03/06 屏東縣 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 屏府勞動資字第1127344260;1127344261;1127344262號 |
210,000 元 |
| 2018/12/04 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第10760400551號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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