大滿室內設計有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 220,000 元
常見違規：勞基法第80條（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第30條第5項（1次）、勞基法第32條第1項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/03/03 桃園市 |
勞基法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 112年府勞檢字1120008206號 |
30,000 元 |
| 2022/05/04 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 111年府勞檢字1110045375號 |
20,000 元 |
| 2022/05/04 桃園市 |
勞基法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年 111年府勞檢字11100453751號 |
90,000 元 |
| 2022/05/04 桃園市 |
勞基法第32條第1項 延長工作時間未經勞資會議同意 111年府勞檢字11100453752號 |
20,000 元 |
| 2022/05/04 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 111年府勞檢字11100453753號 |
20,000 元 |
| 2022/05/04 桃園市 |
勞基法第38條第5項 未將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於本法第二十三條所定之勞工工資清冊，或未每年定期將上述內容以書面通知勞工 111年府勞檢字11100453754號 |
20,000 元 |
| 2022/05/04 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 111年府勞檢字11100453755號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。