大無限健康事業股份有限公司
11 筆裁罰公告 累計罰鍰 220,000 元
常見違規：勞基法第22條第2項（2次）、勞基法第23條第2項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/07/09 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 115年府勞檢字1150152736號 |
20,000 元 |
| 2026/07/09 桃園市 |
勞基法第23條第2項 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 115年府勞檢字11501527361號 |
20,000 元 |
| 2026/07/09 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 115年府勞檢字11501527362號 |
20,000 元 |
| 2026/07/09 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 115年府勞檢字11501527363號 |
20,000 元 |
| 2026/07/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 115年府勞檢字11501527364號 |
20,000 元 |
| 2026/07/09 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 115年府勞檢字11501527365號 |
20,000 元 |
| 2026/07/09 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 115年府勞檢字11501527366號 |
20,000 元 |
| 2026/07/09 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 115年府勞檢字11501527367號 |
20,000 元 |
| 2026/07/09 桃園市 |
勞基法第70條 未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 115年府勞檢字11501527368號 |
20,000 元 |
| 2026/04/08 台中市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付 府授勞動字第1150094365號 |
20,000 元 |
| 2024/08/02 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 113年府勞檢字1130155342號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。