大芳食品事業有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 50,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第37條;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第30條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/03/06 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 府勞動字第11160293321號 |
50,000 元 |
| 2018/12/04 台北市 |
勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第10760398561號 |
— 元 |
| 2018/07/02 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第37條;勞動基準法第24條第2項 工資未全額給付給勞工;未依規定置備勞工出勤紀錄;依規定應放假之日未予休假;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10731394900號 |
— 元 |
| 2016/02/23 台北市 |
勞動基準法第30條第1項 正常工時超過法令規定 北市勞動字第10436193100號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。