大苑子開發股份有限公司

6 筆裁罰公告　累計罰鍰 — 元

常見違規：勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第23條第1項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第39條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2020/03/05 高雄市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表高市勞條字第10836820900號	— 元
2018/10/10 台南市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資府勞檢字第1071041427號	— 元
2018/09/10 台南市	勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工。府勞檢字第1070835507號	— 元
2018/09/06 桃園市	勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 107年府勞條字1070178115號	— 元
2018/09/06 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 107年府勞條字10701781151號	— 元
2016/08/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞檢字 1050176721號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。