大豐保全股份有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 140,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第39條（1次）、勞動基準法第59條第4款（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條;勞動基準法第38條第4項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/05/01 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞檢字1130073797號 |
20,000 元 |
| 2024/05/01 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 113年府勞檢字11300737971號 |
20,000 元 |
| 2024/04/08 台北市 |
勞動基準法第59條第4款 未按規定給予職業災害死亡補償 北市勞動字第11360523541號 |
20,000 元 |
| 2023/05/05 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條;勞動基準法第38條第4項 工資未依法給付給勞工;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 府勞動字第11260083411號 |
80,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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