大齊保全股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 180,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/07/08 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 高市勞條字第11433309800號 |
20,000 元 |
| 2023/09/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第39條 使勞工於依規定應放假之日出勤未依規定加給工資 竹環字第1120025851號 |
20,000 元 |
| 2023/07/04 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 府勞動字第11260084181號 |
80,000 元 |
| 2023/03/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時 竹環字第1120004549B號 |
20,000 元 |
| 2023/03/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間之工資未依法令標準加給 竹環字第1120004549A號 |
20,000 元 |
| 2022/10/07 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 111年府勞檢字1110228349號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。