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3 筆裁罰公告　累計罰鍰 — 元

常見違規：勞動基準法第80條（2次）、勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第37條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2019/10/05 台北市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務北市勞動字第10860313781號	— 元
2019/07/03 台北市	勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第37條第1項雇主未置備勞工工資清冊，或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項，或工資清冊未保存5年;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。北市勞動字第10860100131號	— 元
2016/02/23 台北市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務北市勞動字第10436239200號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。