天祥晶華飯店股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 310,000 元
常見違規：勞動基準法第36條第2項第3款（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第23條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/01/06 花蓮縣 |
勞動基準法第36條第2項第3款 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 府社勞字第1100244870E號 |
50,000 元 |
| 2022/01/06 花蓮縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 府社勞字第1100244870D號 |
50,000 元 |
| 2022/01/06 花蓮縣 |
勞動基準法第30條第5項 出勤紀錄未依規定保存5年 府社勞字第1100244870C號 |
90,000 元 |
| 2022/01/06 花蓮縣 |
勞動基準法第24條 未依規定加給延長工時工資；未於補休期限屆期時結算延長工時之工資 府社勞字第1100244870B號 |
100,000 元 |
| 2022/01/06 花蓮縣 |
勞動基準法第23條第2項 工資清冊未依規定保存5年 府社勞字第1100244870A號 |
20,000 元 |
| 2016/05/01 花蓮縣 |
勞基法第32條第2項 延長工時超過法定上限 府社勞字第1050058519號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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