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9 筆裁罰公告　累計罰鍰 2,250,000 元

常見違規：勞動基準法第56條第2項（9次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2024/12/05 台北市	勞動基準法第56條第2項雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。北市勞資字第11360465441號	450,000 元
2023/11/06 台北市	勞動基準法第56條第2項雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。府勞資字第11260393411號	450,000 元
2022/12/05 台北市	勞動基準法第56條第2項雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。北市勞資字第11160896361號	450,000 元
2021/12/06 台北市	勞動基準法第56條第2項雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。北市勞資字第11060177661號	450,000 元
2020/10/05 台北市	勞動基準法第56條第2項雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金北市勞資字第10960724681號	450,000 元
2019/11/05 台北市	勞動基準法第56條第2項雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。北市勞資字第10860743781號	— 元
2018/09/03 台北市	勞動基準法第56條第2項未依法足額提撥勞工退休準備金北市勞資字第10760415062號	— 元
2017/08/04 台北市	勞動基準法第56條第2項未依法足額提撥勞工退休準備金北市勞資字第10635096900號	— 元
2017/02/24 台北市	勞動基準法第56條第2項未於每年年度終了前，估算勞工退休準備金專戶餘額並足額提撥北市勞資字第10536548100號	— 元

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