太子保全股份有限公司

8 筆裁罰公告　累計罰鍰 200,000 元

常見違規：勞動基準法第39條（2次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第38條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2024/04/10 台南市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。南市勞安字第1130330167號	20,000 元
2023/08/10 台南市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。南市勞安字第1120910264號	20,000 元
2023/03/10 台南市	勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第38條第4項延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假。南市勞安字第1120207411號	40,000 元
2023/01/10 台南市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。南市勞安字第1111636635號	100,000 元
2020/10/08 高雄市	勞動基準法第38條未依規定給予特別休假高市勞條字第10937920400號	20,000 元
2020/04/07 高雄市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項工資未全額直接給付勞工;延長工作時間超過法令規定高市勞條字第10930897500號	— 元
2019/06/05 台北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資北市勞動字第10860096061號	— 元
2017/12/08 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資高市勞條字第10635908600號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。