太子公寓大廈管理維護股份有限公司

4 筆裁罰公告　累計罰鍰 180,000 元

常見違規：勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2023/09/10 台南市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項工資未全額直接給付勞工;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。南市勞安字第1121097794號	40,000 元
2023/07/04 台北市	勞動基準法第36條第1項未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日府勞動字第11260664931號	20,000 元
2023/05/05 台北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資府勞動字第11260082551號	20,000 元
2023/01/05 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項工資未依法給付給勞工;工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依法給付休息日工作之工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資北市勞動字第11160289331號	100,000 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。