太平洋崇光百貨股份有限公司

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 170,000 元

常見違規：勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第24條第2項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2022/09/08 高雄市	勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資高市勞條字第11134460700號	170,000 元
2019/05/02 台北市	勞動基準法第24條第2項未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第10860094441號	— 元
2019/02/01 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞條字1070307942號	— 元
2016/08/30 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第10530482900號	— 元
2016/03/24 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10439647900號	— 元
2016/01/20 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資高市勞條字第10438312100號	— 元
2015/09/21 高雄市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定高市勞條字第10433949700號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。