好市多股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 290,000 元
常見違規：勞動基準法第39條（2次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第9條;勞動基準法第59條（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/02/12 嘉義市 |
勞基法第24條第1項 未依法給付勞工平日延長工作時間工資。 府社勞字 第1151550414號 |
50,000 元 |
| 2023/03/06 台北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 府勞動字第11160293101號 |
100,000 元 |
| 2022/08/19 新北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表 新北府勞檢字第1114743613號 |
100,000 元 |
| 2021/05/10 台南市 |
勞動基準法第9條;勞動基準法第59條 違反規定訂定定期契約;未依規定給予勞工職業災害補償。 南市勞安字1100413127號 |
40,000 元 |
| 2020/06/05 台北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10960016961號 |
— 元 |
| 2016/09/22 高雄市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未記載至分鐘為止 高市勞條字第10536093400號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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