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3 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第39條;勞動基準法第36條第2項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第37條;勞動基準法第43條;勞動基準法第24條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2020/01/03 台北市 |
勞動基準法第39條;勞動基準法第36條第2項;勞動基準法第38條第4項 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第10860731471號 |
— 元 |
| 2018/09/03 台北市 |
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第10760028611號 |
— 元 |
| 2018/01/09 台北市 |
勞動基準法第37條;勞動基準法第43條;勞動基準法第24條第2項 依規定應放假之日未予休假;未按規定給假或請假期間未依規定給付工資;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10636039300號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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