威聯公寓大廈管理維護有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 80,000 元
常見違規：勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第23條第2項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/10/04 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 112年府勞檢字1120238170號 |
20,000 元 |
| 2023/10/04 桃園市 |
勞基法第23條第2項 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 112年府勞檢字11202381701號 |
20,000 元 |
| 2023/10/04 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字11202381702號 |
20,000 元 |
| 2023/10/04 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 112年府勞檢字11202381703號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。