安侯建業聯合會計師事務所

8 筆裁罰公告　累計罰鍰 680,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（2次）、勞動基準法第38條第2項（1次）、勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/01/05 台北市	勞動基準法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定北市勞動字第11460135481號	20,000 元
2025/10/07 台北市	勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第11460129831號	60,000 元
2020/09/04 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10960303841號	600,000 元
2018/08/01 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10760023101號	— 元
2017/02/24 高雄市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資高市勞條字第10539762900號	— 元
2016/08/30 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假北市勞動字第10530476500號	— 元
2015/12/14 台北市	勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條未依規定置備勞工出勤紀錄;每七日中未有一日之休息作為例假府勞動字第10437297600號	— 元
2013/07/30 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假府勞動字第10231485600號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。