安心保全股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 190,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第39條（1次）、勞基法第23條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/10 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 115年府勞檢字1150082958號 |
20,000 元 |
| 2026/04/10 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 115年府勞檢字11500829581號 |
50,000 元 |
| 2026/04/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 115年府勞檢字11500829582號 |
20,000 元 |
| 2026/04/10 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 115年府勞檢字11500829583號 |
20,000 元 |
| 2025/11/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 114年府勞檢字1140260866號 |
20,000 元 |
| 2025/10/07 桃園市 |
勞基法第23條第2項 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 114年府勞檢字1140224804號 |
20,000 元 |
| 2025/10/07 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 114年府勞檢字11402248041號 |
20,000 元 |
| 2021/04/16 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1104715170號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。