安捷企業股份有限公司

10 筆裁罰公告　累計罰鍰 670,000 元

常見違規：勞基法第22條第2項（4次）、勞基法第23條第1項（3次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第39條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/10/07 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 114年府勞檢字1140239105號	300,000 元
2024/08/02 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 113年府勞檢字1130171974號	150,000 元
2023/06/06 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 112年府勞檢字1120108238號	50,000 元
2022/12/06 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 111年府勞檢字1110282102號	20,000 元
2021/11/09 桃園市	勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 110年府勞檢字1100228324號	100,000 元
2020/10/08 桃園市	勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付 109年府勞檢字1090205774號	50,000 元
2020/02/07 桃園市	勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付 108年府勞檢字1080303275號	— 元
2019/03/08 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1070308961號	— 元
2019/03/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字10703089611號	— 元
2019/03/08 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 108年府勞檢字10703089612號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。