安捷管理顧問股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 20,000 元
常見違規：勞動基準法第34條第2項（1次）、勞動基準法第37條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第37條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/12/05 台北市 |
勞動基準法第34條第2項 輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 北市勞動字第11360274511號 |
20,000 元 |
| 2015/09/07 台北市 |
勞動基準法第37條 依規定應放假之日未予休假 府勞動字第10433040300號 |
— 元 |
| 2014/06/06 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第37條 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;依規定應放假之日未予休假 府勞動字第10330807700號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。